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Liebe Leserinnen und Leser,


„Coaching ist für Gewinner.“ Das bedeutet, Coaching spricht Menschen mit Potenzial an, die ihren Erfolg sichern und erweitern wollen. Jeder Mensch, der sich für ein Individual Coaching, Team Coaching oder Training entscheidet, entscheidet sich für Entwicklung, Wachstum, Glück und Erfolg.


Für Unternehmen bedeutet das finanziellen Erfolg, beispielsweise durch steigende Verkaufszahlen, ein höheres Maß an Kundenbindung, maximale Mitarbeitermotivation, sinkende Rekrutierungskosten, optimierte Prozesse und vieles mehr. Es ist nachgewiesen, dass die Bereitschaft, ein Unternehmen zu verlassen, maßgeblich sinkt, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte durch Trainings und Coachings in ihrer Entwicklung gefördert werden.


Eine individuelle Person definiert ihren „persönlichen Erfolg“ sehr subjektiv. Hier können Lebensgestaltung und persönliche wie soziale Kompetenz ebenso im Zentrum eines Coachings stehen, wie der wirtschaftliche Erfolg und die Karriereplanung. Im ganzheitlichen Coaching richten sich Methoden und Themen vollumfänglich nach den Bedürfnissen und Zielen des Kunden. Die Zusammenarbeit mit einem Coach als Sparringspartner ist im mittleren und gehobenen Management längst üblich. Selbstreflexion sowie regelmäßiges Feedback zum eigenen Arbeits-, Führungs- und Kommunikationsverhalten sind grundlegende Werkzeuge, die aus der Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung nicht mehr wegzudenken sind und das Selbstmanagement eines Menschen unterstützen.


Erfolg hat, wer den Mut aufbringt, in sich oder sein Unternehmen zu investieren. Erfolg hat, wer zusammen mit einem Coach klare Zielsetzungen und den Weg zu diesen Zielen definiert. Erfolg hat, wer bereit ist, neue Perspektiven einzunehmen.


Treffen Sie Ihre Entscheidung, ich begleite Sie mit meinem Know-how zu Ihrem Ziel!


erreiche es. einfach.


Ihre 

Melanie Ortner


 

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